2020年清明节放假通知规定是怎样
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2020年清明节放假通知规定是怎样？2020年清明节从4月4号放到4月6号，一共三天，没有调休。清明节加班加班工资怎么计算？清明节加班工资怎么发放？下面法律快车小编为大家详细介绍下相关内容，欢迎大家阅读。
一、2020年清明节放假通知规定是怎样
2020清明节从4月4日到4月6日放假，共3天。
二、清明节加班工资基数怎么计算
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。
三、职工在清明节加班工资如何发
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》（劳部发226号）明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。
以上就是法律快车小编为大家详细介绍的2020年清明节放假通知规定是怎样的相关规定，清明节是放假三天的，今年受疫情影响大部分地区已经暂停了现场祭扫活动，鼓励大家进行网上祭扫或者是代祭扫。如果大家还有什么不懂的法律问题，大家可以咨询法律快车上面的专业律师。
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